10月28日，歐亞賣場董事長、總經(jīng)理于志良主持召開2024年經(jīng)營分析工作匯報會。于總強調，管理人員要增強本領能力，躬行企業(yè)文化，強化責任擔當，提升整體實力影響，強化對集團發(fā)展支撐。
在聽取商場階段銷售利潤達成、中秋國慶兩節(jié)銷售、24周年店慶準備、明年工作安排匯報后，于總充分肯定了商場部室的競進有為和管理人員的擔當作為，高度評價了在“做內行、在現(xiàn)場、敢擔當”企業(yè)文化引領下歐亞賣場的發(fā)展一騎絕塵，業(yè)績遙遙領先。經(jīng)過調整優(yōu)化，賣場的業(yè)態(tài)品牌位居全國一流，黃金珠寶、體服戶外等銷售穩(wěn)居大型商企前列，贏得業(yè)內同行和各大品牌認可稱贊，堅定合作商信心，吸引各大知名品牌爭相入駐，安踏、李寧、太平鳥等品牌公司老總到賣場考察，波司登集團組織全國分子公司經(jīng)理80余人到賣場學習，紛紛表示要尋求進一步擴大合作，尤其來自太平洋島國的10余個國家的政黨領導人點名專程到賣場參觀購物，彰顯了賣場在世界上的影響力。
面對殘酷市場競爭，于總指出，最好的防御是進攻，最好的生存是發(fā)展。市場不相信眼淚，更不同情弱者，唯有迎難而上，高歌猛進，以變圖強，才能獲得市場話語權。為此，各級管理人員，尤其高管、中層必須強化本領恐慌，注重能力提升，拓展格局視野，具備任職世界第一大體量購物中心相匹配的心量、心智、心境、心態(tài)，以高的能力、形象、擔當、責任、表率等駕馭本職；優(yōu)化思維方式，不局限于自己一畝三分地，站高望遠籌謀發(fā)展，觸類旁通解決問題，培育系統(tǒng)全面思維，發(fā)現(xiàn)一個毛病解決一類問題，看到一處問題查找一域不足；堅定信念信心，既對面臨困境難題認識充分、準備充足，更善于危中尋機看到難得機遇和自身優(yōu)勢，完成20號門站店一體化項目后續(xù)招商調整等工作，推動長白山人參館、吉林省具有一定規(guī)模的規(guī)范化康養(yǎng)中心打造，全力做好雙十一、元旦春節(jié)等銷售，確保年底完美收官。
對于即將到來的歐亞賣場24周年慶，于總強調，在當前形勢下，歐亞賣場的成功店慶對各級政府、集團發(fā)展，對品牌商信心、員工福祉、消費者期待，對穩(wěn)定行業(yè)預期，提振刺激消費意義重大，必須高度重視，務必成功，要按照廣+大店慶理念，搶先抓早做好貨品組進、活動洽談、激勵調動、資源整合、聲勢營造、服務管理、現(xiàn)場安全等各項工作，明確責任分工，工作落小細實，強化督導跟進，切實通過全員的勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，確保24周年店慶的超預期圓滿成功。
歐亞賣場高管、商場部室負責人參加會議。
