2月20日，歐亞賣場中層管理人員2008年述職及2009年責(zé)任書簽訂儀式在四樓會議室舉行，歐亞賣場高管、全體中層管理人員、部分柜長共一百余人參加了會議，39名中層管理人員進(jìn)行了2008年度工作述職及09年工作安排的陳述，20余名中層見習(xí)管理人員進(jìn)行了09年工作設(shè)想的主旨發(fā)言。同時(shí)，于志良總經(jīng)理與前后勤各部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了09年經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)責(zé)任書。
一年一度的歐亞賣場管理層述職工作，極大地提高了賣場中層管理人員的素質(zhì)，大家對照各自的崗位職責(zé)和德能勤績廉的標(biāo)準(zhǔn)，分析檢討了自身的優(yōu)缺點(diǎn)，對新一年的工作做了新的設(shè)想，每年的述職報(bào)告會，都為大家搭建了一個(gè)互相交流、互相學(xué)習(xí)的平臺，都會讓人感到賣場管理人員的水平和能力在逐年提升，述職的質(zhì)量也在提高，為賣場打造現(xiàn)代職業(yè)管理人的團(tuán)隊(duì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，歐亞賣場大膽創(chuàng)新，不僅與各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人簽訂了定量的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，還與各管理單位的負(fù)責(zé)人簽訂了定性的管理目標(biāo)責(zé)任書，增強(qiáng)了全體經(jīng)營者、管理者的責(zé)任意識，使賣場向規(guī)范化、程序化管理邁進(jìn)了一大步。于總在總結(jié)講話時(shí)指出，市場經(jīng)濟(jì)是人才經(jīng)濟(jì)，看到賣場的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍在不斷成長，感到非常欣慰，希望大家要珍惜崗位，按照述職內(nèi)容提高自律標(biāo)準(zhǔn)，自己的行為要與自己的職務(wù)、要與職業(yè)經(jīng)理人的要求相匹配。09年是充滿變數(shù)的一年，經(jīng)濟(jì)危機(jī)逼近，我們要牢固樹立誰離消費(fèi)者最近，誰就離經(jīng)濟(jì)危機(jī)最遠(yuǎn)的理念，把顧客變?yōu)椤肮炭汀?，每?xiàng)營銷活動都要?jiǎng)?chuàng)新，都要“撞”消費(fèi)者的心，在危機(jī)中搶抓機(jī)遇，再創(chuàng)賣場新輝煌。
按照賣場黨委的統(tǒng)一安排，歐亞賣場全體管理者2008年度工作評議也將隨之全面展開。
