為認真貫徹賣場黨委“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的精神，跟上企業(yè)發(fā)展步伐，認真履行職責、創(chuàng)新理念，扎實做好賣場奧特萊斯廣場創(chuàng)先爭優(yōu)活動，商場黨小組有策劃、有組織、有落實，積極發(fā)動全員參與到“創(chuàng)先爭優(yōu) 愛崗敬業(yè)”活動中來。
一、大力營造員工愛崗敬業(yè)的工作環(huán)境。
（一）體現(xiàn)對員工人格的真正尊重。按照集團目前的發(fā)展趨勢，員工的整體素質(zhì)和文化水平越來越高，員工在追求經(jīng)濟利益的同時，還追求精神上的滿足，尤其是尊重和需要上的滿足。企業(yè)把“以人為本”的理念落實到各項具體工作中，切實體現(xiàn)出對員工的尊重，贏得員工對企業(yè)的忠誠。
（二）重視日常的溝通與協(xié)調(diào)工作。溝通與協(xié)調(diào)是重要的工作手段，企業(yè)管理層應重視與員工的日常溝通，以真誠對待員工，以真情感動員工，以真心尊重員工，為員工辦實事，主動傾聽員工意見，敢于接受批評，勇于糾正錯誤，使員工信任領(lǐng)導，尊重領(lǐng)導，愿意為領(lǐng)導分憂解難，定期與員工進行溝通和探討，吸收員工的意見和建議，從而建立上下暢通的言路，使員工有各種方便的渠道來表達他們對某些事情的關(guān)注和看法，并確保問題能及時得到解決，從而堅定員工愛企愛崗的決心，激勵他們愛崗敬業(yè)，精益求精做好每件事。
（三）要確立精神激勵的激勵機制。根據(jù)不同的人、不同的情況采取不同的方法，使員工安心現(xiàn)在的工作，體現(xiàn)自身價值，使員工把所有的精力和才華都投入到自己的工作中來，從而創(chuàng)造出最大的效益。
二、努力培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的工作觀。
熱愛本職，就是要求職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，我們組織學習了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭明義的優(yōu)秀事跡，以科學的理論武裝員工，以正確的輿論引導員工，以高尚的精神塑造員工，以優(yōu)秀的作品鼓舞員工。努力使員工明白，在現(xiàn)階段，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個企業(yè)和社會承認的正式身份，能夠發(fā)揮個人的才能，履行社會的職能。在企業(yè)提供的舞臺上，要求員工必須熱愛自己的本職工作，精益求精地做好每件事，展現(xiàn)個人在崗位上的工作水平，只有這樣，才能得到企業(yè)及社會的肯定。
三、積極倡導愛崗敬業(yè)。
愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求員工終身只能“干一行，愛一行”，它不排斥人的全面發(fā)展。賣場鼓勵員工在一定程度和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。我們不能把愛崗敬業(yè)片面理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)，對于其他方面不聞不問，因此應努力提高員工素質(zhì)，使員工成為一專多能的人才，從而為合理的人才流動提供渠道。
此次活動的開展，在推進商場黨建工作的同時，也讓員工切實感到崗位職責的意義，進一步提高了員工隊伍的整體素質(zhì)，達到了雙贏成效。在賣場黨委的領(lǐng)導下，奧特萊斯廣場所有員工必將再接再厲，始終如一地學習和進取，當排頭，爭領(lǐng)先！
歐亞賣場 李雪瑩
