根據(jù)賣場(chǎng)的多業(yè)態(tài)特點(diǎn)及快速發(fā)展的現(xiàn)狀，為了以精細(xì)化管理使各項(xiàng)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化，為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培養(yǎng)和挖掘技能型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、專業(yè)型員工，日前，賣場(chǎng)開展了2012年下半年金牌員工選樹活動(dòng)。
活動(dòng)范圍涵蓋賣場(chǎng)全體員工。此次評(píng)比主要由后勤職能部門圍繞基本技能、服務(wù)技能和學(xué)習(xí)技能以及對(duì)企業(yè)文化的掌握程度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、考核。賣場(chǎng)將對(duì)各部門金牌員工推薦者進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)議、綜合考核、嚴(yán)格甄選，評(píng)選出各類“金牌員工”。如：金牌柜長(zhǎng)、金牌營(yíng)業(yè)員、金牌收銀員、金牌駕駛員等各類金牌員工，并予以一定獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于連續(xù)當(dāng)選金牌員工的，賣場(chǎng)將納入優(yōu)秀人才資源庫，作為選拔任用的重要依據(jù)。經(jīng)考核評(píng)選出的賣場(chǎng)級(jí)金牌柜組、金牌商場(chǎng)和金牌部室將納入年終考評(píng)，作為當(dāng)選各類優(yōu)秀集體的重要依據(jù)。這樣的評(píng)比活動(dòng)，不僅使歐亞賣場(chǎng)的精細(xì)化管理更加有實(shí)效，同時(shí)也能夠借此機(jī)會(huì)為更多員工提供展示自我的平臺(tái)，為企業(yè)儲(chǔ)備更多學(xué)習(xí)型人才。
歐亞賣場(chǎng) 程派
